Mantenimiento en lucha
Trabajadores de Mantenimiento de Mondelez Argentina (ex-Kraft) luchando por hacer valer sus derechos.
En el año 2007 Kraft foods conjuntamente con el Sindicato de la Alimentación (S.T.I.A.), firmaron un acta en el Ministerio de Trabajo reconociendo la labor del sector Mantenimiento (interno y tercerizado). En este acta se determinó un aumento de sueldo que comprendia desde un 5% hasta un 30% (la cual no ha sido cumplida por la empresa) para las diferentes categorías de Mantenimiento, (dicho sector, que por tener varios talleres con pocos empleados y jefes obsecuentes hacia la empresa, que se dedican a sembrar el miedo y generar falsas expectativas entre sus trabajadores, logrando mantener al personal de MANTENIMIENTO al margen de los reclamos y en más de una oportunidad exponiendo a estos a situaciones de enfrentamiento con sus pares de otros sectores).
De este modo, en el pasado kraft foods y ahora Mondelez han dado una muestra más de lo que las grandes multinacionales hacen en nuestro país con nuestras leyes laborales. Llevamos 9 audiencias en el Ministerio de trabajo y la empresa nos sigue subestimando desdiciendo e incumpliendo lo que firmaron hace 5 años, ofreciendo “UNA PROPUESTA SUPERADORA” de la cual se desconocen cifras, porcentajes, formas de pago, etc; intentando dejar al margen a nuestros representantes, tanto de la Comisión Interna como del Sindicato, tratando de cerrar el tema con un nuevo contrato firmado de forma individual sin hacerlo colectivamente y dando respuestas negativas absurdas ante nuestro reclamo, nombrando al Ministerio de Trabajo como ámbito no propicio para las negociaciones, pero si muy apropiado para dictar la conciliación obligatoria.
...NEGOCIACIONES???, ¿como se puede negociar cuando una de las partes involucradas no cumple?.
Como lo ha hecho varias veces, Kraft y ahora Mondelez, presionan en este caso al personal de Mantenimiento, como en otros casos lo ha hecho con el personal de otros sectores involucrados en un justo reclamo, descontandoles haberes injustamente, persiguiendolos laboralmente, tomando represalias arbitrariamente, etc; buscando una "mala reacción" de sus trabajadores, para así poder una vez más despedir, suspender o infundir miedo a sus operarios, desviando el justo reclamo inicial de mejoras laborales y salariales por el de reposiciones de puestos de trabajo o condiciones laborales básicas, logrando de esta manera su deshonesto propósito. Sabemos que en este caso sufrimos estos atropellos a nuestros derechos, debido a la impotencia de la empresa, que se sabe perdedora en lo legal y desesperada por la falta de nuestras horas extras tan necesarias e indispensables para ellos.
Durante los últimos años, se han producido muchos reclamos a los cuales no nos hemos adherido, sin darnos cuenta de que el único beneficiado con esta falta de unidad era Kraft quien nos decia “Hace tu día delicioso” y ahora con Mondelez con su “Mundo Delicioso” lamentablemente para nosotros, lo único delicioso aqui son sus enormes ganancias a costa de nuestro esfuerzo, ya que desde el conflicto del año 2009, nos hicieron creer que era una empresa abierta al dialogo ameno con el personal ante cualquier problema, lo cual es mentira, ya que diriamente nos demuestran que solo somos números frios e insignificantes para ellos.
Compañeros de planta, hacemos una autocritica y nos damos cuenta de que en muchas oportunidades pasadas no nos comportamos como buenos compañeros ,pero queremos decirles que nunca es tarde para cambiar y es por eso que no pedimos su colaboración ante este reclamo, pero sepan que ya sabemos por propia experiencia que son ustedes los que siempre estuvieron y están de nuestro lado luchando por nuestros derechos laborales.
DE AHORA EN MAS, MANTENIMIENTO SE SUMA A LA LUCHA DE CUALQUIER TRABAJADOR TRATADO INJUSTAMENTE POR MONDELEZ.
Carta abierta a nuestros compañeros de Mondelez
Lo que queremos explicar
La lucha que le abrio los ojos a Mantenimiento